Contrate a pessoa certa
sem travar a operação
Recrutamento & Seleção com processo estruturado e triagem rigorosa. Você recebe uma shortlist alinhada ao perfil para decidir com segurança.
Resultados em números
Empresas que já contam com a NRX
Por que a NRX
Diferenciais que fazem a contratação dar certo
Processo estruturado
Critérios objetivos e etapas claras, do briefing ao aceite, reduzindo o achismo e o erro de contratação.
Contratações mais rápidas
Metodologia ágil e busca ativa para preencher vagas em menos tempo, sem abrir mão da qualidade.
Talentos com fit cultural
Avaliamos competência técnica, comportamental e aderência à cultura, elevando performance e retenção.
Menos turnover, mais economia
Uma contratação certa reduz retrabalho, rotatividade e custo de reposição, com resultado que aparece na operação.
Níveis de atuação
Cargos que recrutamos
Gerenciais & Liderança
Coordenação, gerência e posições de gestão.
Administrativos
Financeiro, RH, back office e rotinas administrativas.
Técnicos & Especialistas
Perfis técnicos e especializados por área de atuação.
Comercial & Vendas
Vendedores, representantes e liderança comercial.
Operacionais
Equipes de operação, produção e logística.
Estágio & Trainee
Formação de novos talentos com potencial de crescimento.
Para posições estratégicas e de liderança, conduzimos processos de Hunting / Executive Search com abordagem consultiva e confidencial.
Como funciona
Do briefing ao aceite, com processo claro
Alinhamento do perfil
Entendemos a vaga, as competências e o contexto real da posição.
Atração e triagem
Busca ativa e triagem com critérios objetivos para atrair os candidatos certos.
Shortlist e recomendação
Você recebe uma lista curta de finalistas já avaliados, pronta para decisão.
Acompanhamento
Seguimos com você até o aceite da proposta, ajustando a rota pelo feedback.
Depoimentos
O que nossos clientes dizem
"Precisávamos de perfis técnicos difíceis de achar. A NRX entregou uma shortlist certeira e contratamos rápido."
"Processo transparente e consultivo. Paramos de errar na contratação e reduzimos o turnover."
"Entenderam nossa cultura e trouxeram candidatos que realmente encaixaram no time."
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
Como funciona o processo de recrutamento?
Em quatro etapas: alinhamento da vaga e do perfil, atração e triagem com critérios objetivos, apresentação de uma shortlist de finalistas e acompanhamento até a contratação.
Em quanto tempo recebo os candidatos?
Depende da complexidade e da senioridade da vaga. No alinhamento inicial definimos um prazo realista e mantemos você atualizado a cada etapa.
Preciso ter uma vaga formalmente aberta para falar com vocês?
Não. Podemos ajudar a estruturar o perfil e o escopo antes de abrir a vaga — muitas vezes é aí que evitamos uma contratação errada.
Como funciona o investimento?
O valor depende do escopo e do perfil da vaga. Depois de entender sua necessidade, enviamos uma proposta clara, sem surpresas.
E se o profissional contratado não der certo?
Condições, prazos e eventuais garantias são definidos na proposta, conforme a vaga. Fale com a gente que explicamos como funciona no seu caso.
Fale com a NRX
Vamos preencher sua próxima vaga com a pessoa certa
Preencha o formulário e a NRX entra em contato com você para explicar como trabalhamos, entender a sua necessidade e estruturar a melhor solução para a sua contratação.
- Explicamos como funciona o processo
- Entendemos a sua vaga e o seu momento
- Estruturamos a solução até a contratação